Sobre Nós
A Vellor nasce de uma necessidade real do mercado, a qual experenciamos na prática: obter soluções completas para tomada de decisão e desenvolvimento humano nas empresas.
Atuamos dando condições para as empresas realizarem melhores escolhas sobre pessoas, trabalhamos na formação baseada em análise comportamental, inteligência aplicada e capacitando profissionais a atuarem com alta performance.
Acreditamos que a maior fonte de valor de uma empresa, são as pessoas, mas também, o maior risco quando não são selecionadas com o devido critério.
Realizamos a interseção entre inteligência estratégica e desenvolvimento humano, oferecendo soluções que aumentam a assertividade entre os serviço de recrutamento, seleção, redução de riscos e elevam o desempenho das equipes, através de consultoria especializada e completa em leitura estratégica de perfis e desenvolvimento de pessoas.
Por isso, atuamos com profundidade, responsabilidade e visão estratégica, apoiando empresas que buscam mais do que contratações.
O que Fazemos
"Normalmente o currículo parece bom, a entrevista vai bem e a pressa empurra a decisão. Depois surgem os sinais: baixa aderência, conflito interno, reputação ruim, comportamento inconsistente, baixa produtividade ou problemas que poderiam ter sido evitados."
Ajudamos empresas a tomar decisões mais seguras e desenvolver equipes de forma mais eficiente.
Nosso trabalho consiste em três pilares:
1. Recrutamento e seleção;
2. Inteligência para tomada de decisão;
3. Desenvolvimento humano.
Nossos Princípios
Missão
Entregar o que há de melhor no mercado, com análises profundas, fornecer condições para empresas tomarem decisões mais inteligentes sobre pessoas e, desenvolver equipes com alto nível de desempenho. Trabalhamos para empresas alcançarem patamar organizacional e resultados desejáveis.
Visão
Ser referência em inteligência aplicada à gestão de pessoas, impulsionando instituições para ações mais estratégicas, seguras e eficientes.
Valores
Atuação guiada por valores inatos e, construídos durante nossa história profissional, agindo com:
- •Critério antes de opinião;
- •Responsabilidade nas análises;
- •Ética no uso da informação;
- •Clareza na comunicação;
- •Compromisso com resultado;
- •Respeito às pessoas e às organizações.
Recomendado pelas principais instituições de ensino
Nossos Serviços
Soluções concretas que trazem segurança para seu negócio
Atração e Seleção de Talentos
Não somos uma empresa que seleciona currículos e preenche vagas: Currículo e entrevista mostram o que o candidato quer dizer. Nós analisamos o que ele demonstra. Realizamos processos seletivos direcionados ao cliente.
- Conhecimento da cultura da empresa;
- Definição clara do perfil da vaga;
- Divulgação estratégica (não só “postar vaga”);
- Triagem de currículos;
- Entrevistas estruturadas e personalizadas;
- Aplicação de testes (comportamentais/técnicos);
- Apresentação de shortlist qualificada;
- Perfil comportamental ideal.
Inteligência e análise estratégia
Aplicamos protocolos preventivos para cargos estratégicos e sensíveis, utilizando análise de dados públicos disponíveis.
- Validação de perfis;
- Análise de riscos;
- Leitura comportamental;
- Relatórios executivos, com dossiê completo para decisão.
Formação e Desenvolvimento
Programa de treinamentos construídos e personalizados com base na realidade da empresa, não em modelos genéricos ou puramente motivacional.
- Aplicação da neurociência no mundo corporativo
- Inteligências múltiplas;
- Inovação e criatividade;
- Liderança;
- Comunicação assertiva;
- Cultura organizacional;
- Segurança digital nas empresas.
Nosso Diferencial
Muitas empresas não perdem dinheiro por vender-se mal: perdem por realizar contratações, guiadas pela primeira impressão. Não entregamos apenas recrutamento, análise ou treinamento. Entregamos decisões mais seguras e equipes que performam melhor.
Para quem é
Empresas que tratam o valor agregado às pessoas, com estratégia, critério e responsabilidade, encontram na Vellor um parceiro à altura. Atuamos ao lado de organizações que reconhecem o impacto direto das decisões sobre pessoas, nos resultados do negócio.
RH e Recrutamento
Escritórios Jurídios
Instituições Educacionais
Estudos de Caso
Veja como ajudamos as empresas a se transformarem na prática
Conflitos internos e procrastinação impactando nos resultados
Uma escola de médio porte em Brasília, começou a perceber que, apesar de ter uma equipe experiente, os resultados não estavam acompanhando o crescimento esperado.
Inadimplência e desgaste no relacionamento com as famílias
A escola em questão começou a enfrentar aumento da inadimplência. A equipe administrativa responsável pelo relacionamento com as famílias, tinha dificuldade em conduzir conversas delicadas.
Queda de resultados sem causa aparente
A Vellor recebeu contato da empresa, que começou a perceber uma queda no faturamento, aumento de reclamações, e como consequência perda de clientes recorrentes.
Depoimentos
Saiba o que nosso clientes têm a dizer sobre a Vellor
Matheus Pereira
Proprietário de Pequena Empresa
"Antes da Vellor, a gente tomava decisões sobre pessoas no feeling. Com eles, o processo ficou mais claro e estruturado. As contratações passaram a fazer mais sentido e o trabalho com a equipe ajudou a organizar melhor o dia a dia. No geral, trouxe mais segurança para a gestão e tomada de decisões."
George Matos
Diretor Geral Escolar
"Com os dados que a Vellor nos trouxe, passamos a tomar decisões com mais segurança e menos tentativa e erro. As formações foram práticas e ajudaram a equipe a melhorar comunicação e postura no dia a dia."
Juliana Lemos
CEO curso pré-vestibular
"Depois que começamos com a Vellor, o processo de contratação ficou mais rápido e muito mais assertivo. Meu RH deixou de ficar sobrecarregado com etapas operacionais, conseguindo focar em outras prioridades estratégicas. Isso nos trouxe mais agilidade e resultados."